Автономка.ру отзывы

Похожие отзывы

ООО "Мастер Альянс"
Николай
05.03.2017
Развод на деньги. Диспетчер называет одну сумму, а мастер объявляет в несколько раз больше.
04.03.2017 года меня сломалась стиральная машина (перестала греть воду). В Интернете нашел сайт: www.stiralka.vremont.ru Написал им о проблеме. Перезвонил диспетчер (мужчина), выслушал, сказал, что нужно менять тэн. Сообщил, что работа по замене стоит 450 руб., а весь ремонт с установкой нового тэна обойдется в 1 500 - 2 000 руб. И плю мне еще полагается скидка в 10 %. Согласился вызвал мастера. 05.03.2017 года приехал мастер, осмотрел машинку, подтвердил, что нужна замена тэна. Только общая стоимость будет 6 000 руб. (1500 руб. - работа и 4 500 руб. - тэн.) Выбора не было, согласился. Но если бы с начала знал о такой цене, вызывать бы их мастера не стал. № Договора 25404926 от 05.03.2017 года.
Развернуть Свернуть
• Читать отзыв
• Всего комментариев к отзыву (0)
Либхерр Русланд
Александр
25.11.2019
Могу сказать только хорошее
Не знаю, насколько принято писать отзывы не о месте работы, а о руководителе, но все равно напишу. С 2004 года работаю под руководством Николая Романовича фон Зеела. Не буду углубляться в личные впечатления, просто напишу по факту. Всегда приходит на работу намного раньше нас, что мотивирует нас приходить на работу вовремя. Рабочий процесс налажен очень ненавязчиво: мы все постоянно заняты но нет прессинга и постоянного контроля, при этом он всегда в курсе кто чем занят и что у кого в работе. Есть вещи которые мне не совсем понятны. Например, неопытным сотрудникам дается право подписи многомиллионных контрактов. Может это и оправдано (доверие, ответственность), но как по мне это риски. Еще мне нравится строится общение Николая Романовича с подчиненными. Никогда не слышал от него грубости, хамства и на крик он не переходит. Может сказать строго и настойчиво но не более. Большой плюс в том что у нас есть обучение сотрудников. Ездим и за границу и по стране. Бывает что по несколько человек от каждого офиса (а их больше 30 в России) собираются в одном месте для обмена опытом. Это продуктивная неделя где мы устраиваем друг другу лекции, знакомимся, узнаем что-то новое и отдыхаем. Кстати эти сборы всегда инициирует и сам на них присутствует генеральный директор. Самое интересное что нет ощущения что мы под “присмотром начальства”. Это больше напоминает какой то мозговой штурм. Часто на таких встречах рождаются новые проекты, которые мы всей компанией потом реализовываем. Это очень круто. Не знаю, что думают остальные, но я думаю, что с начальством мне очень повезло. Я не хочу оценивать его как человека (он же начальник, а не близкий друг), но как топ-менеджер он заслуживает высокой оценки. Мне кажется многим стоит поучиться у него как управлять компанией.
Развернуть Свернуть
• Читать отзыв
• Всего комментариев к отзыву (0)